L’express Entreprise
Bonne nouvelle: les pratiques des chasseurs de tête ont changé, révèle une enquête RH très complète du groupe Oasys.
Comment travaillent les cabinets de recrutement et de chasse de tête aujourd’hui ? Sur quels critères jugent-ils les candidats ? Dans une étude très complète, réalisée l’an dernier auprès de 130 cabinets, le groupe Oasys, spécialisé dans l’accompagnement des cadres et des dirigeants, répertorie les nouvelles pratiques des recruteurs. Voici les grandes lignes, en exclusivité pour l’Express.
Si l’expérience et la personnalité constituent toujours les principaux critères de sélection, l’expérience internationale joue un rôle croissant, alors que ce critère n’avait guère d’importance, il y a encore dix ans. Un cadre aura, en outre, plus de chances d’intéresser un employeur s’il est mobile sur le plan géographique.
