Recruter un dirigeant en contexte difficile

LesEchos.fr

Management réputé centralisateur, faible marge de manoeuvre, les candidats ne se pressent pas pour rejoindre votre équipe dirigeante ? Quelques conseils de pro.

Quinze jours après la démission surprise de ce membre du comité de direction, la réorganisation de l’état-major tarde. Les candidats de valeur ne se pressent pas pour rejoindre l’équipe…