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Replay du webinaire organisé par Oasys Dirigeants le 18 septembre 2020, en partenariat avec Valtus et Associés en Gouvernance. Comment ces métiers se transforment et transforment les entreprises ?  Quelles sont les opportunités de carrière pour les cadres dirigeants ?  Dans un environnement incertain qui bouleverse les organisations d’entreprise, la contribution des Managers de Transition et des Administrateurs Indépendants n’a jamais été aussi attendue. La croissance de ce marché de compétences externes est portée par de nouvelles exigences des donneurs d’ordres.
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), le salarié peut bénéficier d’un outplacement. Cette semaine Cadre Averti revient sur ce dispositif avec Karine Lair, directrice générale adjointe du cabinet Oasys, qui accompagne les personnes et les entreprises dans leurs transitions. 
Article publié le 10 septembre 2020 dans Le Figaro.fr, par Anne Bodescot Le confinement a changé la vision du télétravail dans le monde de l'entreprise... mais pas dans la tête de tous les managers. Le vôtre reste hostile à l'idée de vous voir travailler à la maison, alors que vous en rêvez ? Voici cinq arguments à mettre en avant pour le faire changer d'avis. 1. Vous serez plus performant «Vous devez le convaincre que le télétravail aura un effet... Voir l'article
Les scrutins de mars et de juin ont entraîné un renouvellement total ou partiel des équipes municipales et intercommunales. Pour l’administration, direction générale en tête, l’heure est à la pédagogie et à l’adaptation. 
Il est temps de passer au mode « organisé » et planifié. Faciliter le travail d’équipe… Pour Jade Ouazzany, responsable de deux plateaux téléphoniques indemnisation chez l’assureur Aviva, le retour à un rythme normal de télétravail (deux jours maximum non consécutifs) devait avant tout permettre aux équipes de se retrouver physiquement.[]«Ils échangent en permanence, explique Jade Ouazzany.
Contexte sanitaire oblige, la sécurité des salariés devrait figurer parmi les dossiers phares de la rentrée des services RH. Même si les préoccupations des professionnels sont plutôt centrées sur la relance de l’activité, la remobilisation des équipes, les accords de télétravail et la gestion des sureffectifs. Le point de vue de quatre consultants RH. Article écrit par Anne Bariet publié dans Actuel RH le 31/09/2020.  Peut-on faire une rentrée normale dans des conditions sanitaires exceptionnelles ? Si les DRH avaient axé... Voir l'article
EMPLOI (SUPPRIME) Certains cabinets spécialisés dans les restructurations s’attendent à une poussée des plans sociaux à partir de l’automne. Depuis le début de la pandémie de coronavirus, près de 50.000 licenciements économiques sont envisagés dans le cadre de plans sociaux. C’est déjà trois fois plus que l’an dernier. Ces procédures collectives devraient se multiplier à la rentrée en cas de difficultés de trésorerie et de reprise économique trop poussive. La diminution du chômage partiel classique et les échéances de remboursement des prêts garantis par l’Etat vont accroître... Voir l'article
Article publié le 21 août 2020 dans Le Figaro.fr, écrit par Anne Bodescot Une forte pression pour relancer l'activité, des salariés inquiets pour l'emploi, des organisations à repenser avec le télétravail et une situation sanitaire incertaine... Comment faire face ? « Les managers sont confrontés à une situation inédite », compatit Christophe Nguyen, président d'Empreinte humaine, cabinet de conseil en qualité de vie au travail. Dans de nombreuses entreprises, après le choc du confinement, la pression de la direction est très forte... Voir l'article
Article écrit par Bruno DECLAIRIEUX publié le 12/08/2020 dans Capital.fr Bilan de compétences, coaching, réseaux d’entraide, voici les démarches à entreprendre pour réorienter sa carrière. Et les pistes de financement. Certes, ses grands-parents étaient agriculteurs et lui-même avait entamé des études d’agronomie avant de bifurquer dans la comptabilité. Mais de là à devenir maraîcher bio à 42 ans ! En mars 2018, Thierry Barbet-Massin, qui travaillait à Paris dans le contrôle financier au sein d’une filiale du Crédit agricole depuis... Voir l'article
Retrouvez l'interview de Stéphane Jenck, Directeur de la practice Secteur Public au sein d'Oasys Consultants, publiée dans Courrier Cab, la lettre d'information des Directeurs de Cabinet, le 3 juillet 2020. PROPOS RECUEILLIS PAR JÉRÔME VALLETTE   Comment voyez-vous la période de mouvement des dircabs qui s’ouvre ? Plus encore que les DGS, les postes de collaborateurs d’élus locaux sont liés aux résultats des élections. Dans cette période, propice aux choix de carrière, les possibilités sont multiples : on peut mobiliser... Voir l'article

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La #TransitionApprenante continue pour les candidats d’Oasys avec l’habituel Expert du mois. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Christophe ... Romanin, alumni Oasys «Le RPA? : Un robot au service ce chaque collaborateur pour le libérer des tâches répétitives!»#Emploi #Outplacement

🔥 Plus de 200 participants au rendez-vous ce vendredi matin pour le #webinaire organisé par Oasys #Dirigeants en partenariat avec @ValtusT et ... Associés en Gouvernance, sur le thème des Managers de Transition et Administrateurs Indépendants.
Replay 👇
https://oasys.fr/2020/09/18/replay-webinaire-oasys-dirigeants-managers-de-transition-et-administrateurs-independants-ces-nouvelles-fonctions-qui-dopent-la-transformation-des-entreprises-et-la-carriere-des-dirigeants/

Demain, @philsoullier participera à la webconférence organisée avec @oasysconsultant et Associés en Gouvernance : « #ManagersDeTransition et ... administrateurs indépendants : ces nouvelles fonctions qui dopent la #transformation des entreprises et la #carrière des dirigeants ».

⭐Les équipes de #Lyon continuent de se renforcer et de privilégier la diversité avec l’arrivée de Vanessa Janselme au sein de l’équipe ... Carrière, équipe dédiée au #Coaching, #Outplacement et #Bilan.
Nous lui souhaitons la bienvenue dans notre équipe Lyonnaise !
#Nomination

📌 Pour tout connaitre sur l’#outplacement, découvrez l’interview de @Lairkarin, Directrice Adjointe du groupe Oasys dans @CadreAverti.
... #Outplacement #Emploi
Pour lire l’article 👇
https://oasys.fr/2020/09/14/tout-savoir-sur-loutplacement-interview-de-karine-lair/

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