Actualités

DSI, êtes-vous « ​In »​ ?

Article écrit par Olivier Schaeffer, directeur Practice Technologies chez Oasys Consultants   Durant 4 mois, entre juillet et octobre 2019, la practice Technologies d’Oasys Consultants a analysé le profil LinkedIn® de plus de 2 000 Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) en poste en France. Les données analysées ont produit des statistiques intéressantes, parfois étonnantes. Nous les avons présentées à des DSI expérimentés, ainsi qu’à plusieurs chasseurs de têtes rompus au recrutement de DSI. Tous nous ont livré leurs réactions et… Voir l’article

Même chez les cadres, les seniors sont en difficulté !

Interview de Karine LAIR, DGA d’Oasys, dans Cadre Averti.fr Âge de départ, pénibilité, régimes spéciaux… Alors qu’on discute de l’allongement de la durée de cotisation, la trajectoire des seniors sur le marché du travail est parfois marquée par de multiples obstacles. Cette semaine Cadre Averti revient sur leur situation avec Karine Lair, directrice générale adjointe du cabinet Oasys, qui accompagne les personnes et les entreprises dans leurs transitions.  Cadre Averti : Depuis le 1er novembre 2019, tous les chômeurs qui percevaient plus… Voir l’article

Des lectures inspirantes partagées par nos consultants

Les bienfaits de la lecture … jours et nuits… A l’occasion de La Nuit de la Lecture le 18 janvier, nous avons demandé à nos consultants de partager quelques ouvrages, sources d’inspiration qui les accompagnent dans leur vie professionnelle ou personnelle. Vous trouverez ci-dessous la sélection de David Destoc, Claude Burette, Thierry Allaeys, Pierre-Olivier Grosset et Bertrand samson : « Sapiens face à Sapiens » de Pascal PICQ… pour comprendre notre humanité depuis nos origines jusqu’à demain avec nos défis à venir… … Voir l’article

Les interactions en mode 2.0 s’installent durablement dans l’entreprise

Chaque année, de nouveaux outils numériques réinventent la réunion, la visioconférence, le partage de documents ou encore le travail collaboratif. Accessibles et intuitifs, fortement répandus dans les organisations ayant une activité à portée internationale et des équipes éclatées, Karima Hamadouche d’Oasys Mobilisation précise que leur utilisation ne remplace pas pour autant les échanges en face-à-face. Retrouvez l’article dans son intégralité sur le site des Echos   Karima Hamadouche Directrice de projet    

Le leader humble, acteur de la performance

Humilité, vous avez dit « Humilité », … comme c’est bizarre ! Notre temps et nos mœurs nous renvoient souvent l’image d’une société, celle à laquelle nous appartenons, très centrée sur l’Ego et le narcissisme. Il n’est qu’à voir la croissance du nombre de selfies dans le monde. En Aout 2017, la presse nous révélait que 1000 selfies étaient pris chaque seconde dans le monde. A combien sommes-nous aujourd’hui ? D’ailleurs la question de l’Ego se pose à chaque instant. Serge Marquis… Voir l’article

Les suites du Grand Débat : création de valeur et partage des richesses volet 4

Retrouvez les suites du « Grand débat » Oasys-News Tank : découvrez en exclusivité les regards d’experts sur le quatrième volet consacré au thème : « Création de valeur et partage des richesses ». Conçue comme une contribution aux sujets sociétaux soulevés depuis « Le Grand débat », l’enquête explore quatre thèmes : – Rôles, missions et fonctionnement des entreprises privées et publiques ; – Solidarité et cohésion sociale ; – Travail, dialogue et engagement; – Création de valeur et partage des richesses. Quelques-uns des sujets… Voir l’article

Lâcher-prise pour performer

La pression permanente de la transformation des organisations et des pratiques managériales soumet le cadre d’aujourd’hui à une exigence de performance. Cette dernière va bien au-delà de la seule maîtrise des compétences techniques et d’encadrement liées à la fonction de cadre. Digitaliser, flexibiliser, gérer en mode agile : telle est la nouvelle devise des organisations. Les cadres sont dès lors « invités » à développer leurs talents en travaillant leurs « soft skills », nouvel eldorado de la pratique managériale. Ils envisagent alors de… Voir l’article

La situation des managers au travail

Management, je t’aime ! Moi non plus ! Pour sa 7ème édition de l’Observatoire du Management©, Oasys Mobilisation a questionné 1 500 managers et collaborateurs sur leur situation au travail. Deux chiffres, apparemment contradictoires, ont retenu notre attention. 77% des managers se déclarent stressés par leur métier de manager… et, en même temps, 86% déclarent prendre plaisir à manager ! Les managers auraient-ils un penchant masochiste ? Stress et plaisir seraient compatibles …Jusqu’à un certain point. En réalité, la relation des managers à leur métier… Voir l’article

Les suites du Grand Débat : travail, dialogue et engagement – Volet 3

Retrouvez les suites du « Grand débat » Oasys-News Tank : découvrez en exclusivité les regards d’experts sur le troisième volet consacré au thème : « Travail, dialogue et engagement ». Conçue comme une contribution aux sujets sociétaux soulevés depuis « Le Grand débat », l’enquête explore quatre thèmes : – Rôles, missions et fonctionnement des entreprises privées et publiques ; – Solidarité et cohésion sociale ; – Travail, dialogue et engagement; – Création de valeur et partage des richesses. • Le développement de l’engagement des collaborateurs, dans le public, comme dans le privé ;… Voir l’article

« Ignorer les difficultés de repositionnement des cadres, c’est méconnaître le marché du travail »

Article publié dans Actuel RH Karine Lair, directrice générale adjointe du cabinet Oasys, met en garde contre la dualité du marché du travail des cadres. Tous les salariés de cette catégorie ne sont pas concernés par l’embellie. D’où des difficultés de rebond notamment pour les seniors. Voici pourquoi. La réforme de l’assurance chômage, et notamment l’instauration d’une dégressivité des allocations pour les cadres, âgés de moins de 57 ans, va avoir un impact sur leur réinsertion professionnelle. Quelle est votre… Voir l’article

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CFO, C-Level, et si vous deveniez #BusinessAngel durant votre transition… et même après ? Bientôt la prochaine matinale de la practice finance ... sur le thème des Business Angel. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez nous écrire via contact@oasys.fr.
#CFO #Finance

🌍 Oasys Consultants, @MiroirSocial et Vigeo Eiris organisent le vendredi 28 février un petit-déjeuner en présence de décideurs et d’experts ... sur le sujet de la "Transition Juste".Pour tous renseignements complémentaires : contact@oasys.fr. #TransitionJuste #Emploi #DRH #Finance

Retrouvez l’expert du mois de février, Christophe Badaire, qui parlera à nos candidats de la méthode Wim Hof « Et si le froid et la respiration ... nous apprenaient à stresser ? ».
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«The Power of Starting With "Yes" », an article from The New York Times written by Tony Schwartz.

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https://www.nytimes.com/2015/04/18/business/dealbook/the-power-of-starting-with-yes.html?ref=business&_r=0

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@DavidAskienazy et @Adesmazery
ont développé la "Méthode du W", approche participative ... concrète et pragmatique pour aider les #managers opérationnels à embarquer leurs #équipes dans le #changement.

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