Mettre enthousiasme et créativité au service de l’efficacité
Nous agissons avec le souci permanent de mener à bien nos missions et de respecter les délais. Nous revendiquons pour cela le droit à l’ouverture d’esprit, à la curiosité positive, à la franchise d’expression et même à la provocation bienveillante.
Des valeurs en action
La définition d’un référentiel de valeurs internes élaboré de façon participative, a permis de définir les principes de fonctionnement d’OasYs.
Ces valeurs partagées sont :
- Qualité : professionnalisme, expertise, sur mesure
- Bienveillance : respect, convivialité, écoute
- Plaisir : enthousiasme, passion, énergie
- Engagement : audace, créativité, impertinence, agilité
- Générosité : partage, sens du collectif, cohésion.
Oasys & Cie est membre fondateur du SYNTEC CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) et signataire de la charte de déontologie.
L’Index égalité H/F Oasys Paris global de 100, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 10