Mettre enthousiasme et créativité au service de l’efficacité
Nous agissons avec le souci permanent de mener à bien nos missions et de respecter les délais. Nous revendiquons pour cela le droit à l’ouverture d’esprit, à la curiosité positive, à la franchise d’expression et même à la provocation bienveillante.
Des valeurs en action
La définition d’un référentiel de valeurs internes élaboré de façon participative, a permis de définir les principes de fonctionnement d’OasYs.
Ces valeurs partagées sont :
- Qualité : professionnalisme, expertise, sur mesure
- Bienveillance : respect, convivialité, écoute
- Plaisir : enthousiasme, passion, énergie
- Engagement : audace, créativité, impertinence, agilité
- Générosité : partage, sens du collectif, cohésion.
Oasys & Cie est membre fondateur du SYNTEC CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) et signataire de la charte de déontologie.
L’Index égalité H/F Oasys Paris, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur de rémunération : 17
- Taux d’augmentations : 35
- Retour de congé maternité : 15
- Hautes rémunérations : 10
Total de l’index : 77/100
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