Les métiers se transforment, les environnements sont en perpétuel changement. Gérer l’incertitude, l’ambiguïté, développer son agilité et sa capacité à se réinventer, voilà tous les enjeux auxquels les cadres et décisionnaires sont aujourd’hui et encore bien plus demain, confrontés.

Pour répondre à ceux-ci, il a été prouvé par de nombreuses études scientifiques* menées auprès de professionnels jugés “High Performers” dans des entreprises innovantes et exigeantes, qu’il existe une réelle corrélation entre leur réussite, leur sentiment de bien-être, et leur capacité à mobiliser et développer une nouvelle forme de Leadership nommée : l’Intelligence Emotionnelle. Celle-ci, construite autour de compétences comportementales et relationnelles, prend de plus en plus d’ampleur dans le succès d’un repositionnement professionnel, dans les processus de sélection et de recrutement et dans une réussite durable une fois en poste.

Si l’Outplacement écourte significativement le temps de recherche d’emploi et permet de vivre cette transition avec davantage de sérénité, nous sommes convaincus que c’est également le moment opportun pour développer des caractéristiques et des compétences essentielles et ainsi prendre un temps d’avance.

Oasys innove en proposant l’Outplacement combiné au parcours de formation de Leadership et Intelligence Emotionnelle.

7 modules de 5 jours composent cette formation en petit groupe et format individuel :

1/ Connaissance de soi (en individuel)

Un diagnostic personnel et individuel pour une prise de conscience de ses atouts, ses axes de développement, ses motivations et ses modes de fonctionnement. Il est mené par un Consultant psychologue spécialiste, à partir des outils adaptés (Hogan ou MBTI), complété par un questionnaire EQ-i.2.0** (cliquez ici pour en savoir plus). qui permet d’identifier les équilibres et axes de développement des compétences comportementales et relationnelles. Un 360° conclut cette approche pour obtenir une vision globale et cohérente de son identité personnelle et professionnelle.

2/ Atelier de sensibilisation à l’Intelligence Émotionnelle

Véritable worshop expérientiel et impactant, cette journée est consacrée à la découverte des 5 composites de l’intelligence émotionnelle et leurs 15 déclinaisons comportementales. Elle introduit la partie collective du programme Leadership & Intelligence Emotionnelle.

100% des participants ayant assisté à cette journée sont très satisfaits et la recommande.

3/ Conscience de soi et Confiance en soi

Le développement de sa capacité à reconnaitre ses propres émotions et à en mesurer l’impact sur soi et les autres et accepter qui l’on est.

4/ Gestion de son stress et de ses émotions

La compréhension du mécanisme du stress (éclairages scientifiques, psychologiques, ses différentes étapes, pour savoir où, quand et comment intervenir pour le gérer.

5/ Affirmation de soi et Assertivité

Le développement des capacités à exprimer ses pensées, ses sentiments et opinions, clairement et dans le respect de l’autre, tout en se sentant indépendant émotionnellement.

6/ Connexion et relations humaines

Le développement des capacités à comprendre et prendre en compte le rôle des émotions en situation de travail, de les intégrer dans une approche collaborative au profit de relations mutuellement satisfaisantes.

7/ Acteur de la transformation

L’accompagnement à la transformation d’un système et de ses acteurs pour mieux vivre les changements.

Ce parcours se réalise en concomitance avec la prestation d’Outplacement. Quand le retour à l’emploi ou la création, reprise d’entreprise se réalise avant la fin du parcours, le participant garde s’il le souhaite la possibilité de le poursuivre. A noter qu’il est uniquement réservé aux personnes ayant fait le choix de ce programme spécifique.

*Source MHS Assessments®

** L’EQ-i-2.0 est l’outil d’évaluation de l’intelligence émotionnelle le plus utilisé dans le monde. Validé scientifiquement, il permet d’identifier ses forces et ses champs de développement. Il est distribué en France par le Centre d’Intelligence Emotionnelle (cliquez ici pour en savoir plus), groupe Oasys & Compagnie.

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