Poste : Consultant Talent Management / Localisation : Paris
Présentation de l’entreprise
Oasys & Cie est un groupe indépendant regroupant plus de 150 consultants et organisé autour de différents champs d’expertises spécialisés dans le conseil et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrières et managériales au service des organisations et des personnes.
Oasys & Cie dispose de plusieurs implantations régionales et d’un réseau de partenaires couvrant l’ensemble du territoire ; ainsi qu’un réseau international avec Oasys Suisse et le réseau OI Global Partners.
Oasys Carrière est une des équipes du groupe dont le savoir-faire est orienté vers la gestion des carrières et la conception et déploiement de dispositifs de Talent Management (360°, assessment, évaluation individuelle, coaching, programme de leadership, …).
Missions
Dans le cadre de son développement Oasys Carrière recherche un(e) consultante en Talent Mangement spécialisé(e) dans l’évaluation.
Elle/Il intervient opérationnellement dans la réalisation de protocole d’assessment et development center (choix des dispositifs, des outils, construction des référentiels de compétences, mises en situation, restitution des résultats d’outils psychométriques, rédactions de compte-rendu, …) et de dispositif de 360°et 180°.
Elle/Il participe aux propositions d’intervention globale de Talent Management (écriture du dispositif et participation aux soutenances orales).
Elle/Il participe au développement commercial grâce à ses interventions qualitatives et son écoute auprès des clients ainsi que le développement de son propre réseau de clients et de prescripteurs.
Profil recherché
De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, master) et/ou psychologue, vous connaissez l’ensemble des métiers du Talent Management et avez une expérience significative entre 5 à 10 ans dans les métiers de l’évaluation individuelle et collective (dont les protocoles d’assessment center).
Vous possédez une ou plusieurs certifications d’outils psychométriques de personnalité (Hogan, Papi, Sosi, MBTI/Golden, …) voire d’outils d’évaluation cognitive.
Vous avez des qualités rédactionnelles remarquables et une grande rapidité d’écriture.
Vous êtes bilingue français / anglais pour pouvoir intervenir dans des dispositifs internationaux.
En plus d’une expérience en évaluation, nous recherchons des personnalités : esprit d’équipe, dynamisme, enthousiasme, curiosité et dimension entrepreneuriale.
Merci de transmettre votre candidature à recrutement@oasys.fr