Qui sommes nous

Un fonctionnement par spécialités qui apporte la richesse de l’expertise et de la complémentarité

Accompagner un dirigeant dans sa réflexion professionnelle, prospecter l’emploi au cœur des régions, animer un séminaire de team building, favoriser une mobilité internationale, coacher un créateur d’entreprise, conduire un projet de transformation, aider un manager à franchir un cap, sécuriser une mobilité interne, mener un bilan de carrière, valider un projet de départ volontaire, mobiliser une équipe sur un projet, travailler sur un référentiel managérial, réussir une politique d’essaimage, mettre en œuvre des programmes de revitalisation des territoires, apporter un conseil en stratégie de communication et d’image, former au coaching et à l’intelligence émotionnelle…

Si ces situations font évidemment appel à des expertises spécifiques, nous sommes également convaincus qu’elles s’enrichissent mutuellement.
C’est pourquoi nous avons choisi de nous organiser en pôles d’activité et practices métier pour répondre aux attentes de chaque projet, tout en apportant complémentarité et créativité.

Une approche de proximité

En alternative aux grands cabinets, nous apportons dans nos missions une démarche individualisée et sur-mesure mettant l’humain au cœur de nos priorités.
Notre parti-pris : co-construire avec nos clients des parcours individuels et des dispositifs collectifs sur mesure.
La confiance que nous accordent nos clients, depuis la création du cabinet, nous permet de développer des réseaux de grande qualité et une capitalisation d’expériences dans tous les secteurs d’activité.
Nous les accompagnons au cœur des régions en France avec notre réseau Transition & Territoires, comme partout dans le monde avec notre réseau international OI Global Partners.

L’enthousiasme et la créativité au service de l’efficacité

Nous agissons avec le souci permanent de mener à bien nos missions, de respecter les délais et d’atteindre les objectifs de départ.
Nous revendiquons pour cela le droit à l’ouverture d’esprit, à la curiosité positive, à la franchise d’expression et même à la provocation bienveillante : loin des a priori et des idées reçues, nous savons que l’avenir se jouera sur la capacité à s’approprier de nouveaux métiers, c’est pourquoi nous tenons à transformer tout changement professionnel en Transition Apprenante(r) réussie.

Un collectif engagé

Reposant sur un modèle d’associés, partageant une culture du collectif et d’une vision de long terme, les femmes et les hommes d’Oasys & Cie sont au quotidien, doublement engagés : dans la réussite de leurs missions pour le succès de leurs clients mais aussi, dans la vie interne et externe du cabinet.