Compétences et gestion de parcours de carrière :
Utiliser le bilan de compétences et ses financements exceptionnels pour une GPEC en temps réel
Un webinaire animé par Nathalie LE SASSIER, Directrice de l’activité Bilan de Carrière chez Oasys Consultants, spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et managériales, et Eric Lhomme, Directeur Activités Stratégies RH chez Oasys Mobilisation.
Comment la période de crise du COVID-19 oblige chaque entreprise à revoir en temps réel sa stratégie de GPEC ? De quelle manière les bilans de carrière peuvent devenir des solutions concrètes et appropriées pour relever ce défi ?
Les compétences et ressources qui étaient nécessaires il y a encore quelques semaines pour préparer l’avenir, ne sont plus celles dont vous avez besoin aujourd’hui et demain ou alors vont être totalement revisitées.
Parallèlement, cette crise conduit les salariés à s’interroger sur leurs priorités et leur avenir professionnel.
Et si les bilans de carrière redevenaient des outils puissants et efficaces au service d’une GPEC opérationnelle ?
L’Etat et les organismes paritaires de formation en sont persuadés puisqu’ils renforcent encore davantage les aides au financement du bilan de compétences en cette période de crise.
Comment choisir le meilleur programme adapté au besoin des salariés ? Comment respecter les contraintes du cadre de financement de l’Etat ?
Découvrez dans le replay de ce webinar les modalités incontournables pour faire de cette démarche individuelle un outil de GPEC agile.