Pourquoi la performance de l’entreprise passe par la professionnalisation des managers ? Quand la performance passe par celle de vos équipes et de leurs managers, comment s’assurer des compétences de ces derniers, en première ligne pour orchestrer cette dynamique collective ? Le manager est la véritable clef de voute de cette performance, il est donc essentiel de le guider, de l’outiller et de le former pour ses principaux rôles : donner du sens, piloter l’activité et développer ses collaborateurs. Je... Voir l'article
A l’échelle mondiale, les Directions des Ressources Humaines sont confrontées à des défis majeurs qu’elles doivent relever rapidement : recrutement et rétention des talents, engagement des collaborateurs, prise en compte des mutations profondes du travail. Dans un contexte d’accélération des transformations, l’enjeu est de s’assurer que les collaborateurs ont le bon « mindset », les compétences appropriées à leurs métiers et le mode managérial adéquat. Aujourd’hui plus que jamais, le rôle de l’entreprise est de prodiguer aux collaborateurs le bon terreau pour grandir et performer !
L’importance du bon fonctionnement des équipes n'a jamais été aussi cruciale que dans cette période de transformation. Les études montrent que les équipes performantes peuvent améliorer non seulement la productivité mais aussi les niveaux d’engagement de façon significative. Et pourtant, cette réalité souligne un défi majeur qui fait écho à cette année olympique : Comment accompagner un groupe d'individus talentueux vers une équipe à haute performance ? Et quels en sont les leviers ? Dans ce webinaire, nous vous invitons à explorer... Voir l'article
“Le sexisme est un fait global et sociétal, et la France est en retard dessus” – Un article publié dans les Affiches Parisiennes le mardi 2 avril, avec Alexandre Perraudin, psychologue social au sein de l’IAPR, groupe Oasys & Cie.
Découvrez le replay du webinaire “Stratégie de mobilité interne : engagez vos collaborateurs avec le bilan de compétences”, animé par Stéphanie Chapel, Responsable de l’Activité Bilan de compétences au sein d’Oasys Dirigeants.
Pourquoi s’intéresser aux coleaders ? Qui sont-ils ? Qui sont-elles ?
La figure du leader est toujours mise en avant. Les « hommes forts » et les « femmes puissantes » à la tête des organisations ou d’équipes importantes, ont besoin de s’appuyer sur leurs coleaders pour développer et pérenniser la performance de leurs entités. Le succès est toujours celui d’une équipe, jamais d’une personne seule.
Dans la tête d’un directeur de la transformation Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les directions de la transformation, sans oser le demander Replay du webinaire du 17 novembre 2023 Présenté par David Askienazy David Askienazy restitue les résultats de l'étude Oasys Mobilisation menée par entretiens approfondis auprès de 12 directrices et directeurs de la transformation, de tous secteurs et tailles d'entreprises. Directrice ou directeur de la transformation, ou fonction similaire, Manager, en responsabilité de projets de... Voir l'article
Retrouvez l'expertise de Valérie Lacoste, Directrice de la practice Technologies et Digital d'Oasys Dirigeants, dans People at Work Mag. Avec la multiplication du flex-office, des outils digitaux permettant de travailler à distance et plus récemment l’essor du phénomène des « tracances », la santé mentale des salariés est très précieuse. Quelques conseils pour la chouchouter. Il est primordial d’arriver à lever le pied pendant ses vacances, pour se ressourcer et préserver son équilibre de vie. Chaque salarié peut faire valoir... Voir l'article
Retrouvez l’expertise de Patrice de Broissia, Directeur Associé Oasys & Cie, dans une vidéo publiée sur RH Matin. Think RH 2023 par News Tank RH : Patrice de Broissia, Associé Oasys (conseil RH), souligne les tendances du marché de l’emploi des seniors dans un entretien vidéo en marge de son intervention sur scène. Avec la réforme des retraites, le sujet de l’emploi des seniors est revenu au centre des débats. A l’occasion de la convention Think RH organisée le 29 juin à Paris par News Tank... Voir l'article
Retrouvez l’expertise de Karine Lair, Directrice Générale d’Oasys Dirigeants, publiée sur Cadre & Dirigeant Magazine. Dans une enquête menée par l’APEC* en 2021, 16% des femmes déclaraient envisager de créer leur entreprise, 26% de changer de métier, 35% de changer de postes et 37% d’entreprise. Elles ne s’y sont pas trompées, le changement pour elles, c’est maintenant ! Le marché de l’emploi n’a jamais été aussi bénéfique pour les femmes. Les évolutions sociétales leur font la part belle, encore faut-il qu’elles... Voir l'article