Actualités

Article écrit par Bertrand Le Ficher et publié dans News Tank RH
L’approche bilan via l’App Oasys vous offre souplesse et gain de temps pour réaliser votre bilan de compétences dans des standards de qualité, où que vous soyez et quelque soit votre situation, en présentiel, distanciel ou hybride.
Tribune écrite par Patrice de Broissia et publiée dans Be@Boss.
  La recette d’une démarche participative réussie : quelle histoire ! Il était une fois un jeune consultant parti animer son tout premier groupe de travail participatif. "Comment ça s’est passé ?" Lui demande son manager à son retour. "Pas terrible", lui répond le jeune consultant. "Ils m’ont expliqué que ce "workshop" ne servirait à rien. Qu’on leur avait déjà fait "le coup du participatif"". Le lendemain, notre jeune consultant se rendit à une réunion de lancement d’une démarche d’écoute.... Voir l'article
“Management de Transition et Capital Investissement !” Replay du webinaire organisé par la practice Direction Générale d’Oasys, le 17/03/2022
Article écrit par Véronique Denant, Directrice de la practice Industrie au sein d’Oasys Dirigeants.
  Vous je ne sais pas. Mais moi, j'en ai marre des slides. Et je suis consultant. A quoi servent des slides ? A formaliser sa pensée ?  A capter l’attention ? A montrer qu’on a beaucoup travaillé ? Mon métier consiste à aider des managers à embarquer leurs équipes dans le changement. Quand j’y réussi, c’est rarement grâce à mes slides. Je ne dis pas qu’il ne faut pas de slides. Mais en général, 1 seul suffit. Celui que j’appelle le golden slide.... Voir l'article
Article écrit par Eric Lhomme, Directeur d’activités stratégie RH au sein d’Oasys Mobilisation, Groupe Oasys & Cie.
Article écrit par Vanessa Janselme, Consultante Carrière chez Oasys
Mentorat : ensemble c’est mieux, donc à deux c’est parfait ! Si un grand nombre d’entreprises ou d’organisations publiques se sont dotées d’un dispositif de gestion des talents et d’intégration qui fonctionne bien, il apparait néanmoins indispensable d’y insuffler davantage de collaboration pour répondre aux évolutions auxquelles elles doivent faire face. Sur le long terme la réussite de l’entreprise ou de l’organisation, la performance de ses équipes, managers et dirigeants, dépendent largement du développement professionnel et du potentiel de chacun... Voir l'article

Suivez-nous sur Twitter…

Un événement exceptionnel sur le carve-out organisé par Oneida Associés, Groupe Oasys & Cie, Alandia Industries et Leaders League. #carveout ...#detourage #cession #acquisition #rh
https://www.linkedin.com/posts/oneida-associes_m-carveout-daeztourage-activity-6977636343904448513-KCrA?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

"L’enjeu est d’attirer et de garder des salariés qui sont multi-sollicités. Dans ce contexte, la gestion des talents et du parcours ...professionnel devient essentielle pour les entreprises." Retrouvez Nathalie Legrand dans @Option_Finance. #RH #Management https://www.optionfinance.fr/carrieres/fonctions-finance-la-grande-rotation.html

Isabelle André, Directrice de la practice DRH au sein d'Oasys revient dans @Beaboss_mag, sur l’impact de la Loi du 24 décembre 2021 dite ...#LoiRixain, qui vise à accélérer l'égalité femmes / hommes parmi les directions d’entreprise👉https://lnkd.in/efpd_6kq

Lucie Denarcy, Chasseuse de tête au sein de @RhPersuaders et alumni Oasys (2018) a partagé aujourd’hui, avec enthousiasme et générosité ...auprès des personnes en transition professionnelle accompagnées par Oasys, l’expérience de sa #reconversion réussie.
#TransitionApprenante

L’impact de la retraite lors de votre repositionnement professionnel, n’est pas à négliger ! Pensez-y avant de vous décider. ...https://lnkd.in/eWbSnB2c Un article écrit par Claude Viala, Directeur Région #nouvelleaquitaine et #Occitanie Oasys. #Outplacement #Retraite #RH #Emploi

Charger plus d'actualités