Article écrit par Thomas Chatillon le 19/01/2020. Thomas Chatillon est Directeur de la Practice Marketing & Commercial au sein d’Oasys Consultants. “On accompagne mieux les individus quand on connait leur métier.” Les directeurs des practices métiers d’Oasys publient chaque mardi, un article pour vous conseiller au mieux dans votre recherche d’emploi ou souhait de mobilité et évolution, grâce à leur connaissance fine des évolutions des métiers, de ses filières, de ses tendances actuelles et perspectives d’avenir. Les concurrents de l'édition... Voir l'article
Article écrit par Elisabeth Guy-Dubois, Directrice de projets Talents Management et coach au sein d'Oasys Consultants, publié le 20 janvier 2020 et réactualisé le 15 janvier 2021 2021 : une nouvelle année, c’est le bon moment prendre soin de votre carrière, en effet, si vous ne vous occupez pas de votre devenir professionnel vous avez peu de chance de trouver quelqu’un pour le faire à votre place. Vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise, changer de job, demander une augmentation... Voir l'article
Article écrit par stéphane Jenck le 12/01/2020. Stéphane Jenck est Directeur de la Practice Secteur public au sein d'Oasys Consultants. “On accompagne mieux les individus quand on connait leur métier.” Les directeurs des practices métiers d’Oasys publient chaque mardi, un article pour vous conseiller au mieux dans votre recherche d’emploi ou souhait de mobilité et évolution, grâce à leur connaissance fine des évolutions des métiers, de ses filières, de ses tendances actuelles et perspectives d’avenir. Si les cadres du secteur... Voir l'article
Le secteur bancaire dans son ensemble traverse des mutations dont l’ampleur et la rapidité sont inédites. Certains prédisent même la disparition de nombreux acteurs. Pour autant, le secteur a continué en 2020, et va continuer dans les mois qui viennent, à recruter des professionnels expérimentés !
Près de 2 000 offres d’emplois de DRH ont été générées par les sites d’emplois sur les 6 derniers mois en France*. Si ces chiffres sont difficiles à analyser, il reste un constat : l’année 2020 aura permis aux DRH de repositionner fortement leur rôle et cette évolution entretient une dynamique de recrutement qui ne fléchit pas.
20 minutes - 11 décembre 2020 Coronavirus : Pourquoi la crise sanitaire est un boosteur pour la formation de certains salariés par Delphine Bancaud Management en télétravail, gestion de projet à distance, e-business, gestion du stress… Voilà quelques-uns des domaines de formation les plus prisés en ce moment. C’est l’un des rares aspects positifs de la crise sanitaire et économique. Avec les confinements, le télétravail et le recours au chômage partiel, la plupart des salariés ont eu davantage de temps.... Voir l'article
Avec « On ne change pas l’entreprise par décret », publié en octobre dernier chez Seuil, François Dupuy clôt sa fameuse trilogie « Lost In Management ». Le premier ouvrage, éponyme de la série, connait depuis sa sortie en 2011 un succès jamais démenti (si vous n’avez lu qu’un livre de management ces dix dernières années, c’est probablement celui-ci). Il a donné une nouvelle actualité aux thèses de l’école sociologique de l’analyse stratégique des organisations, dont François Dupuy est une des figures de proue.... Voir l'article
Les recrutements de DG ont été nombreux en 2020 ! Contre-intuitive, cette tendance correspond pourtant à des besoins formulés par des boards et des présidents de Groupes. Sur quels enjeux ? Quel style de CEO cherchent-ils en cette période pétrie d’incertitudes et de changements à vue ?
Dans ce mouvement de profondes mutations, la nécessité d’informer, convaincre, engager et mobiliser devient essentielle. La communication qu’elle soit interne, externe, de crise, sensible, qu’elle concerne une marque, une entreprise ou un dirigeant s’orchestre de plus en plus autour du canal du numérique. Cette dynamique offre de nombreuses opportunités aux métiers de la communication : stratèges, experts de la Com’ de crise ou digitale, dircom, directeur.trice des contenus, directeur.trice de la marque employeur ou de l’engagement pour ceux qui sauront imaginer les stratégies d’aujourd’hui et bâtir les territoires de communication de demain.
Replay du webinaire « CFO et fonds : trouvez votre juste place entre votre CEO et le fonds » organisé Stéphanie Duthilleul Vasen, Directrice de la practice Finance d'Oasys Consultants, en partenariat avec EURAZEO, SKILL CAPITAL et HTL BIOTECHNOLOGY. Le CFO dont l’entreprise est détenue par un fonds a un rôle clé vis-à-vis de ce dernier et se trouve exposé à un environnement spécifique et exigeant. Membre et acteur de la Direction Générale, le CFO doit épauler son dirigeant tout... Voir l'article
