Executive Coaching
Oasys Dirigeants accompagne en coaching tous les membres de COMEX et CODIR, et leur N-1, pour les soutenir dans la réalisation de leur projet et les aider à développer leur leadership situationnel.
Notre pratique facilite le changement des personnes et des équipes. En proposant une prise de recul par rapport aux modes de fonctionnement usuels et une exploration de solutions alternatives, l’Executive Coaching favorise l’émergence de nouvelles façons de résonner et d’agir.
En lien avec les attentes et les valeurs de l’entreprise, dans un cadre respectueux et sécurisé, il permet aux membres des Comité de Direction et à leur équipe, de se mettre en capacité de changer et de progresser.
Signataire de la charte de déontologie Syntec Coaching, à laquelle Oasys Dirigeants a contribué à la rédaction, nos coachings sont conduits autour des principes suivants :
- Transparence et efficience grâce à la formalisation d’un contrat et d’indicateurs de réussite ;
- Importance de la relation avec le choix d’un Coach parmi plusieurs propositions ;
- Innovation avec des référentiels et approches permettant de favoriser réflexion et développement ;
- Durée adaptée selon l’enjeu et l’urgence.
Nos coachings portent sur les situations que vivent les Dirigeants :
- Développer leur style et gagner en impact,
- Franchir un cap,
- Dépasser une situation difficile,
- Revisiter son positionnement professionnel,
- Réussir avec son équipe.
Plus de 30 coachs Oasys Dirigeants, femmes et hommes, sont habilités à l’Executive Coaching. Ils sont tous certifiés (RNCP, SF Coach…) auprès d’une école reconnue, gage de qualité, possèdent une habilitation professionnelle (Syntec Coaching, ICF,…). Un minimum de 200 heures de pratiques assoit leur crédibilité dans l’exercice de l’Executive Coaching, uniquement autour de thématiques professionnelles. Régulièrement formés à des approches, outils et techniques, ils sont supervisés mensuellement garantissant l’efficacité et le caractère éthique de leur intervention.
Plusieurs ont une expertise spécifique : coaching pour les femmes dirigeantes ou à potentiel, appartenant à des viviers de Comités de Direction, progression de cadres supérieurs vers des fonctions de COMEX et CODIR, prise de fonction en Comité de Direction, développement de son personal branding, impact et prise de parole, spécificité des dirigeants du secteur public (ministères, EPIC, collectivités territoriales, …).