OASYS Dirigeants

Oasys Dirigeants

Une équipe dédiée pour une approche sur mesure

Grande autonomie d’exercice, haut niveau de responsabilité économique et sociale, incarnation de la stratégie et de la communication, meneur d’équipe…mais confrontation avec l’actionnaire, solitude du décideur, pression des résultats, jeux politique, enjeux de pouvoir,… bien au-delà de son statut le Dirigeant reste un professionnel à part.

Aux moments clefs de son parcours, l’équipe d’Oasys Dirigeants accompagne dans sa réflexion le CEO et son Comex, les patrons de zones, de pays et de filiales et leur CODIR ainsi que les Dirigeants prétendants ou positionnés dans les plans de succession. Elle intervient aussi bien dans le privé que dans le secteur public.
Le consultant/coach va travailler sur deux dynamiques avec chaque Dirigeant qu’il accompagne : aller à l’essentiel et oser.

Aller à l’essentiel pour un Dirigeant, c’est reprendre conscience de ses forces, retrouver une claire conscience de soi et accepter de se faire challenger sur son leadership, son positionnement, sa singularité, son style relationnel… Nous l’invitons à redéfinir sa contribution, la façon dont il crée de la valeur et à renforcer son impact.

Oser : Un Dirigeant sait prendre des risques. Nous lui proposons d’oser pour lui-même, de se projeter et de se poser des questions qu’ils n’auraient pas envisagées spontanément, celles du sens mais aussi celles de l’exploration de territoires inconnus. : un périmètre plus important, l’entrepreneuriat, la prise d’un mandat social, des missions de manager de transition, un rôle de senior advisor ou d’administrateur…