Entretiens professionnels
Il n’est pas toujours facile pour un manager de proximité de mener un entretien professionnel, car ce type d’échange nécessite de s’extraire d’une posture d’évaluation du travail du salarié pour l’accompagner dans ses perspectives d’évolution professionnelle : qualifications, changement de poste, promotion, et identifier ses besoins de formation.
Par ailleurs chronophage, l’entretien professionnel peut être utilement délégué à un professionnel de l’accompagnement, pour des raisons à la fois de posture de neutralité, d’une connaissance approfondie de la gestion des carrières, et également du respect de l’anonymat des échanges.
Depuis 2016, l’entretien professionnel vise à accompagner tous les salariés de l’entreprise dans ses perspectives d’évolution professionnelle : qualifications, changement de poste, promotion, et identifier ses besoins de formation.
L’esprit de la loi est également de responsabiliser l’entreprise sur l’employabilité et la montée en compétence de ses salariés et la définition d’un parcours professionnel dynamique.
Oasys peut proposer un renfort de la politique RH sur ce sujet par l’ingénierie du dispositif et la formation des managers jusqu’à l’externalisation complète du processus d’entretiens professionnels.
Faire appel à Oasys Consultants pour réaliser les entretiens professionnels de ses salariés, c’est
- Disposer des services d’un cabinet spécialiste de la gestion des carrières professionnelles
- Proposer à ses collaborateurs de bénéficier d’un rendez-vous avec un consultant expert qui garantira l’anonymat total des échanges, apportera sa connaissance fine des secteur et métiers et des évolutions en besoin de compétences dans l’entreprise et sur le marché
- Avoir la garantie d’une approche en étroite collaboration avec les Directions de Ressources Humaines
- S’assurer du respect du protocole rigoureux de conduite de ces entretiens
- La garantie des meilleurs spécialistes de la transition professionnelle
- Une synthèse écrite remise au candidat
- Un reporting précis des entretiens menés
