Oasys Carrière est une entité spécialisée du groupe Oasys & Cie.
Oasys Carrière possède depuis plus de 10 ans une réelle expérience dans l’accompagnement des trajectoires individuelles des salariés tant dans leur gestion de carrière que dans le développement de leur potentiel professionnel.
Cette équipe composée de consultants seniors, coachs, psychologues et experts a développé un savoir-faire et des expériences reconnues par ses clients autour d’une forte connaissance des métiers et une expertise des techniques d’accompagnement et de conseil RH.
Nos équipes Oasys Carrière
L’équipe Oasys Carriere Cette équipe composée de Consultants Seniors, coachs, psychologues et Experts a développé un savoir-faire et des expériences reconnues par ses clients autour d’une forte connaissance des métiers et une expertise des techniques d’accompagnement et de conseil RH. Karine LairDirectrice Associée en charge d’Oasys Carrière.
Notre présence en France
Nos bureaux en France Avec 260 bureaux en France, notre ancrage territorial offre une parfaite connaissance du tissu et des acteurs économiques locaux. Nous sommes ainsi en capacité d’accompagner les salariés et les entreprises ayant des projets de mobilité professionnelle et géographique partout en France. Nos bureaux sont composés de consultants seniors habitant la région et par conséquent en liens étroits avec le marché local (entreprises recruteuses, organismes de formation, cabinets de recrutement, services publics de l’emploi). Ils apportent la garantie d’une facilité d’accès, d’une réactivité et d’une forte implication. 260 bureaux implantés au cœur des régions – 500 consultants…
Notre présence à l’International
Oasys est membre du réseau mondial OI GLOBAL PARTNERS en tant que représentant exclusif pour la France et la Suisse francophone. Fort de plus de 1000 consultants, OI GLOBAL PARTNERS est un réseau de cabinets de conseils en carrière de premier rang présent dans 28 pays et 225 Bureaux en Europe, Asie, Australie et Amériques. La palette de ses prestations couvre le coaching de cadres et dirigeants, l’outplacement et les bilans de carrière et le développement des talents et du leadership. Ses membres sont tous des acteurs majeurs de l’accompagnement des transitions professionnelles dans leurs pays respectifs. L’accès à ce…