Bilan de compétences
⚪️ OBJECTIFS & FINALITÉS
- Identifier ses expertises pour mobiliser ses atouts
- Révéler ses aspirations pour un nouvel élan
- Réussir une reconversion professionnelle
- Retrouver du sens dans son travail
- Définir un nouveau cap et finaliser un plan d’action
Le bilan de compétences est un véritable outils de réflexion et de mise en mouvement des salariés dans un parcours professionnel qui aujourd’hui est constitué de plusieurs étapes.
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⚪️ DANS QUELLES CIRCONSTANCES ?
- Vous tournez en rond ?
- Vous souhaitez évoluer professionnellement ?
- Votre métier est en train de disparaître ?
- Vous souhaitez retrouver du sens ?
- Vous recherchez un accompagnement pour clarifier et légitimer vos aspirations ?
- Vous voulez faire le point à mi-carrière ?
- Vous envisagez une reconversion ?
- Vous souhaitez créer votre entreprise ?
- Vous êtes en recherche d’emploi et souhaitez faire un premier point d’étape ?
Le bilan de compétences OASYS s’adresse à celles et ceux qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle.
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⚪️ POUR QUI ?
- Salarié du secteur privé
- Agent de la fonction publique
- Personne en recherche d’emploi
- Indépendant
Pour faire le point pendant les grandes étapes de sa vie professionnelle, mais aussi faire face aux changements et nouvelles problématiques du marché de l’emploi.
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⚪️ QUELS BÉNÉFICES ?
- Etre accompagné(e) dans sa réflexion
- Bénéficier d’une approche méthodologique
- Identifier et définir un projet réaliste et réalisable
- Explorer le champ des possibles
- Créer une nouvelle dynamique
Plus qu’une photo de votre parcours professionnel, le bilan offre une dynamique nouvelle.
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Les bilans Oasys en quelques Chiffres :
- Une équipe de plus de 25 consultants formés au bilan de compétences, coachs certifiés et/ou psychologues
- Plus d’une centaine de personnes accompagnées chaque année
- Une note de satisfaction de 4,8/5 sur la plateforme du CPF en 2025
- 100% de taux de satisfaction depuis 3 ans
- Note moyenne de 8,74/10 à chaud en 2024 et 8,17/10 à froid
- 100% des répondants recommanderaient Oasys à leur entourage professionnel et personnel
- A 58% pour le professionnalisme des consultants et à 42% pour la qualité de leur écoute.
Bilan de Compétences
24h d’accompagnement dont 16h d’entretien
Pour initier un changement professionnel aligné avec ses compétences et ses aspirations.
Ce bilan s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent faire le point, retrouver du sens, clarifier un projet ou réorienter leur trajectoire. Il permet d’identifier ses expertises, de révéler ses aspirations et d’explorer des alternatives pour définir un projet réaliste, réalisable et motivant.
Un accompagnement idéal pour donner un nouvel élan à sa carrière.
Bilan de Compétences « Horizon »
24h d’accompagnement dont 18h d’entretien
Pour se repositionner à mi-carrière et ouvrir de nouvelles perspectives.
Le Bilan Horizon s’adresse aux salariés à mi-carrière qui souhaitent clarifier leurs envies, évaluer les opportunités internes ou externes et préparer la prochaine étape de leur vie professionnelle.
Il permet de bâtir un projet solide, articulé autour de ses expertises, de ses aspirations et des réalités du marché.
- Entretiens tripartites (sur demande) pour associer l’entreprise et sécuriser les étapes clés.
- 2 Ateliers collectifs au choix pour favoriser la mise en réseau et nourrir la réflexion.
- Feedback 360 pour prendre conscience de ses forces et de ses axes de développement.
Ce bilan offre un espace structuré pour prendre du recul, se recentrer et redonner un véritable élan à sa carrière.
Bilan de Compétences « Perspective »
24h d’accompagnement dont 20h d’entretien
Pour les cadres supérieurs et dirigeants qui veulent franchir un nouveau cap.
Le Bilan Perspective propose une analyse approfondie du parcours, de la posture, de l’impact, des atouts clés et des aspirations profondes. Il s’adresse aux cadres supérieurs et dirigeants en réflexion sur leur contribution, leur évolution ou leur repositionnement.
Grâce à son double regard — consultant référent et consultant psychologue du travail – ce bilan offre une lecture fine de la dynamique professionnelle et personnelle du bénéficiaire.
- Double regard
- Ateliers collectifs illimités pour enrichir la réflexion et créer de nouvelles connexions.
- Feedback 360 pour éclairer les forces et les leviers de développement.
Il permet de se projeter avec ambition dans de nouvelles responsabilités, d’ajuster son positionnement managérial et d’aligner sa trajectoire avec un nouveau sens.
Bilan de compétences « Flash »
20h d’accompagnement dont 10h d’entretien
Pour obtenir des réponses rapides et sécuriser une décision à court terme.
Le Bilan Flash s’adresse à celles et ceux qui ont besoin d’avancer vite : comprendre leur situation, clarifier leurs pistes, sécuriser un choix imminent ou sortir d’une situation professionnelle floue.
En quelques séances, il permet d’identifier ses leviers, ses motivations et ses opportunités afin de prendre une décision en confiance. Une formule idéale pour les jeunes salariés en quête de sens ou toute personne confrontée à un virage immédiat.
Cliquez ici pour découvrir notre plaquette.
⚪️ COMMENT FINANCER MON BILAN ?
1) Financement via votre CPF (Compte professionnel de Formation)
- Votre CPF est alimenté de 500 à 800 € tous les ans avec un plafond de 5000€ TTC.
- Co-financement possible de votre employeur
2) Financement par votre employeur à 100%
ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Nos bilans de compétences sont ouverts à tous. Nous vous invitons à prendre contact avec notre référente handicap, Ana Borges, ana.borges@oasys.fr, afin d’adapter au besoin notre pédagogie et nos activités. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers des experts comme l’Agefiph.
Retrouvez toutes les informations via le site moncompteformation.gouv.fr.